Bij HelloFresh zijn we gek op lekker eten en met een box vol verse ingrediënten is het onze missie om de manier waarop Nederland kookt te veranderen. Samen maken we van elke maaltijd een moment om naar uit te kijken.

Met onze maaltijdboxen vol verse ingrediënten en makkelijk te volgen recepten zijn we een revolutie gestart in de voedingsindustrie. Van het ontwikkelen van de recepten tot de vlekkeloze bezorging van onze boxen - data is een belangrijke leidraad en daarbij staat onze klant centraal. Zo leren we elke dag iets nieuws. Ons jonge en flexibele team neemt snelle beslissingen en is daardoor niet te stoppen.

HelloFresh is op zoek naar jou!

Voor ons People Team op het hoofdkantoor in Amsterdam zijn we op zoek naar een Head of People. Binnen deze rol ben jij verantwoordelijk voor het zelfstandig verder professionaliseren van HR binnen HelloFresh. Je hebt een belangrijke positie binnen ons leiderschapsteam en werkt ook nauw samen met het managementteam.

Wij zijn op zoek naar een professional die begrijpt hoe belangrijk het is om goed en gepassioneerd talent te werven, te ontwikkelen en te begeleiden. Je werkt samen met jouw team aan de implementatie van een vernieuwende visie op HR, waarbij de komende jaren een sterke focus zal liggen op Learning & Development en employee engagement.

Je werkt data-driven, denkt strategisch, maar schroomt niet om de handen uit de mouwen te steken. Daarnaast adviseer en challenge jij jouw collega’s op het gebied van HR en pak je proactief cases op. Je krijgt energie van het professionaliseren en verbeteren van operationele processen en bent in staat om Human Resources binnen HelloFresh naar het volgende niveau te brengen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het uitbreiden van het learning & development curriculum;


• Sturen op medewerkers NPS en het verhogen van de medewerkers engagement;


• Innoveren op het gebied van Talent Acquisition;


• Begeleiden en optimaliseren van de administratie en payroll processen;


• Jaarlijkse budgetteringsprocessen uitvoeren en maandelijke tracking van performance;


• Adviseren, ondersteunen en begeleiden van het leiderschapsteam bij vraagstukken.

Ben jij de perfecte Head of People?

Je hebt 6 – 12 jaar werkervaring binnen HR, liefst binnen een (internationale) start-up of scale-up. Je hebt aantoonbare expertise binnen gebieden zoals talent acquisition, learning & development, performance management en administratie & payroll. De strategische koers die jij gaat doorzetten doe je op basis van data. Het optimaliseren van HR-processen is onderdeel van jouw core taken en het is een pré als je ervaring hebt met AFAS. Daarnaast draai jij je hand niet om voor het ontwikkelen en implementeren van leerprogramma’s en het ontwikkelen van de verschillende teams. Daadkracht en “getting things done” zijn core values voor jou en je hebt een passie voor het ontwikkelen van mensen. Je bent organisatorisch sterk en hebt oog voor detail. Je hebt een relevante opleiding afgerond aan de universiteit, bent analytisch en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Kortom; je houdt van aanpakken en je bent een gedreven people manager.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een kans om serieuze impact te hebben op de professionalisering van HR en de ontwikkeling van ons team in een snel groeiend tech-bedrijf;


• Veel ontwikkelingsmogelijkheden binnen een jong en dynamisch bedrijf;


• De vrijheid en ruimte voor eigen ideeën en initiatieven en de kans deze zelf te ontwikkelen en implementeren;


• Een gezellige en sfeervolle werkomgeving met een lekkere lunch en sportactiviteiten zoals bootcamp en boksles, maandelijkse borrels en andere leuke teamactiviteiten;


• Een marktconform salaris.

Vragen?

Neem contact op met Ard-Jan of voeg hem toe op LinkedIn. 

Acquisitie op basis van deze advertentie door derde partijen wordt niet op prijs gesteld